生育津贴领取4大条件不可或缺，符合政策男方亦可申请

2023-09-22 03:15

生育津贴属于生育保险的一部分，是政府给予女性产假期间的生活补助，一般情况下，是女性生育过后可向当地相关部门提交申领申请，审核通过后方可领取，生育津贴领取4大条件不可或缺，但其实生育津贴男女都可申请，只要符合政策男方亦可申请。

生育津贴男方领取条件是什么?

二、生育津贴男方领取条件是什么

1.在职工医保当中所缴纳的五险就包括了生育保险，而生育险当中就可以包含生育津贴，对于产检过程当中所有的费用不仅可以报销还能领取相应的生育基金，但领取的条件需要大家达到，那就是必须连续缴纳保险十个月以上并且不可以断保。

2.站在男方的角度考虑还是要符合国家的计划生育规定，同时如果配偶没有生育保险并且属于第一胎宝宝都可以有机会领取，这是国家队的福利任何人都没有权利去剥夺的哟，所有生育宝宝的家庭都可以向当地部门咨询领取。

3.领取的方式以及条件都比较容易达到，所以大家可以积极响应计划生育政策享受自己专属的福利待遇，人性化的规定绝对让大家满意，不仅如此补贴的基金也能为家庭减轻相应的负担。

生育津贴什么时候可以领取？

2026年，生育保险是从怀孕建档后就可以开始报销，因为女性在申请后需要定期进行生育检查。费用是报销的，如果他们生了，他们还需要手术或住院。员工保险公司也可以从这部分补偿中受益。但是，请注意，您当地的生育保险可能会报销您，报销可能需要数年时间，具体取决于您当地的健康保险公司。

关于生育工资，对于那些为员工缴纳社保的人来说，一个问题是生育工资什么时候开始？虽然生育保险可以从档案中报销，生育费用也可以从生育保险中报销，但起点是不需要医保卡缴费。如果您已支付健康保险，生育津贴将不予退还。不要错过最佳付款时间。生育保险的最佳缴费期为出生后3个月内。

从提交申请的那一刻起，生育保险就涵盖了检查、住院和准备费用，其余的由您支付。妇女分娩和怀孕期间的住院和手术费用包含在生育保险和生育津贴中，但不包括未列入药品清单的药物或妊娠并发症的治疗费用。

生育津贴申领条件

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。因此，生育津贴由用人单位向医保部门申请，职工无需自己去申请。

职工累计参加职工生育保险满1年（未满1年的，等到缴满1年后的12个月内再申请）；职工分娩或施行计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险；职工分娩或施行计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；职工分娩的须提前办理好全员生育登记/再生育审批。上面就是关于广州市的产假明确规定，只要是你在职员工，那么用人单位都是需要按照固定履行的。但是因为每个单位是不一样的，具体的可能会存在差异。