细数生育险的四大好处，享受产假津贴仅为作用之一

2023-12-21 12:29

生育险，就像这个保险的名字一样，主要是保障生育人群的一种社会保险，

产后领取生育津贴的时间

一般是在在女职工分娩之后的3个月内就可以向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，具体可以咨询当地的社保部门。

所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。

享受生育津贴需要满足哪些条件？

1、缴纳超过一年的广州生育保险;

2、需与用人单位建立劳动关系且在单位工作。

孕妇们再生育期间是无法进行工作的，这段时间普通家庭的经济压力就会比较大，国家所提供的生育津贴福利能够使孕妇的生活水平不会因为离开工作岗位而降低，维护了女职工的基本权益。以上就是小编分享的广州生育津贴一般能拿多少、申请流程是怎样的全部内容，关注清宫图网站，获取跟多孕期知识。

先报生育险还是先报生育津贴？

1、需要根据先申领后报销的原则，可以看到生育保险是先报的，然后再报生育津贴。生育津贴，那就是在休产假的时候，所领取到的孕妇补贴，就是用来给职工发的产假工资。很多地方的工资都是按照正常方式发的，到时候再从工资里扣就行了。

2、生育险，是指在妊娠和产后进行的产前检查，包括生育费、住院费、医疗费、手术费等。这种情况下，需要在分娩后带着医院的账单证明到有关单位进行报销。报销的时间也因地区而异。所以，如果是生育保险的话，报销的时间会稍微长一些。

生三胎有产假和生育津贴吗？

生三胎是有产假和生育津贴的。产假是指生育年龄的女性在分娩过程中享有的法定休假。不过产假的时间因人而异，每多生一个孩子延长15天的产假。

按照《劳动合同法》和《女职工劳动保护规定》，女职工生育子女的法定产假不能低于90天，但相关的法律并没有明文规定，因此，生三胎仍然可以享受休假。但是，因为三胎还没有开放，所以在法律上是不能享受到法定的产假，不过也是可以请产假的。

我国目前并没有关于非法生育不能请产假的规定，只要生了孩子，就可以享受产假。因此，就算是非法生产也有产假，但基本产假为98天，没有奖励假。